Sastanak Početna analiza kadrova u sistemu zdravstvene zaštite u Republici Srbiji održan je 24. oktobra u Institutu za javno zdravlje Srbije „Dr Milan Jovanović Batut“ i to je prvi u nizu sastanaka u okviru aktivnosti koje za cilj imaju analizu kadrova u zdravstvenom sistemu Srbije, a koje implementira Ministarstvo zdravlja RS u saradnji sa Regionalnom kancelarijom Svetske zdravstvene organizacije (SZO) i Kancelarijom SZO u Srbiji. Profesorka Milena Šantrić Milićević, sa Instituta za socijalnu medicinu Medicinskog fakulteta u Beogradu je izabrana za nacionalnog eksperta koji radi ovu analizu.
Ispred Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara Srbije na sastanku je učestvovala Radmila Ugrica, direktor KMSZTS. Komora je blisko sarađivala sa prof. dr Milenom Šantrić Milićević u vezi procene kadrova u zdravstvenom sistemu Republike Srbije i stavila na raspolaganje statistističke podatke o ljudskim resursima kojima raspolaže u svrhe istraživanja koje se sprovodi u cilju jačanja nacionalnih kapaciteta za unapređenje upravljanja ljudskim resursima u zdravstvu uključujući i one za izradu i realizaciju strategije koja reguliše ovu oblast u Republici Srbiji.
Na sastanku su se okupili predstavnici Ministarstva zdravlja RS, Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, Instituta za javno zdravlje Srbije, strukovnih komora zdravstvenih radnika, Komore zdravstvenih ustanova Srbije i Asocijacije privatnih zdravstvenih ustanova i privatne prakse Srbije. Pored predstavnika zdravstvenog sektora, učestvovali su i predstavnici Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja RS, kao i Medicinskog fakulteta Univerziteta u Beogradu.
Cilj ovog istraživanja i sastanka je da se predstave podaci o aktuelnom stanju kadrova u zdravstvu Srbije te da se pokrene dijalog između Ministarstva zdravlja i drugih zainteresovanih strana o aktivnostima neophodnim da bi se kadrovski planovi i politike usaglasili sa reformom zdravstvenog sistema, da se pokrene komunikacija i izgradnja konsensusa o strategijama koje bi omogućile razvoj kadrova, da se identifikuju ključni kadrovski problemi i da se unapredi prikupljanje i korištenje podataka o kadrovima, a sve u cilju unapređenja zdravstvenog sistema i zdravlja stanovništva Republike Srbije.